CDL de Bento lança projeto para recolocar profissionais 50+ no mercado e enfrentar falta de mão de obra

A Câmara de Dirigentes Lojistas de Bento Gonçalves apresentou o projeto “CDL-BG 50+”, iniciativa que busca reinserir profissionais experientes no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, reduzir a escassez de mão de obra qualificada enfrentada pelo comércio local. A proposta conecta empresas com pessoas acima dos 50 anos, valorizando experiência, maturidade e capacidade de atendimento ao público.

Coordenado pela CDL Mulher, o movimento aposta na atualização profissional e na reciclagem de competências para adaptar trabalhadores seniores às exigências do varejo moderno, incluindo ferramentas digitais, redes sociais e técnicas de comunicação. A primeira etapa é voltada exclusivamente ao público feminino, com o curso “Vendas, Negociação e Atendimento ao Cliente”.

As aulas acontecem entre os dias 14 de julho e 13 de agosto e têm foco prático, preparando as participantes para situações reais de venda e relacionamento com clientes. A formação também pretende combater o chamado “preconceito silencioso” enfrentado por mulheres maduras que tentam retornar ao mercado de trabalho após anos afastadas.

Segundo a presidente da entidade, Helenir Bedin, o aumento da expectativa de vida exige uma nova visão sobre empregabilidade e valorização dos profissionais mais experientes. Para a dirigente, características como comprometimento, responsabilidade e maturidade tornaram-se diferenciais competitivos em setores que sofrem com alta rotatividade.

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas pelo telefone (54) 3455-0555. O investimento é de R$ 50. Após a conclusão da capacitação, a CDL-BG atuará como ponte entre as participantes e empresas interessadas em contratar profissionais qualificadas.