Daiana Garbin leva ao ADRH Day discussão sobre gestão emocional como competência para o trabalho

Jornalista e criadora do movimento EuVejoVocê aborda como emoções influenciam decisões, relações e liderança nas organizações

As emoções fazem parte do cotidiano em decisões, conflitos e na forma de se relacionar – inclusive dentro das empresas, onde influenciam como as situações corporativas são interpretadas. Sob esse olhar humanizado, a jornalista Daiana Garbin chega ao 5º ADRH Day, dia 7 de outubro, em Bento Gonçalves, apresentando a palestra ‘Gestão emocional nas organizações’.

Com mais de 25 anos de carreira em comunicação, Daiana construiu uma trajetória que passou do jornalismo à educação em saúde mental calcada por experiência pessoal: durante mais de duas décadas, conviveu com um transtorno alimentar e enfrentou duas depressões. “Quis transformar dor em propósito: levar educação emocional para pessoas e organizações. Meu maior desejo é quebrar o estigma e fazer com que as pessoas com problemas de saúde mental saibam que elas merecem ajuda, assim como a gente cuida das nossas dores físicas”, diz a criadora do EuVejoVocê, iniciativa que já reuniu mais de um milhão de pessoas em discussões sobre saúde mental, autoestima e autoconhecimento.

No ambiente corporativo, a proposta de Daiana parte de uma constatação: a maneira como uma pessoa reage a um conflito, interpreta informações ou sustenta uma decisão é atravessada por emoções, expectativas, pressões e padrões construídos ao longo do tempo. Quando esses mecanismos permanecem inconscientes, podem influenciar comportamentos e relações sem que haja clareza sobre o que está acontecendo. Por isso, reconhecer esses padrões é um primeiro passo para desenvolver regulação emocional: “Consciência, atenção e clareza interna são habilidades treináveis. As pessoas podem aprender (ou não) a lidar com o próprio funcionamento emocional. Quando elas não aprendem, o custo aparece na forma de decisões impulsivas, conflitos recorrentes, desgaste nas relações e um ambiente de trabalho com potencial adoecimento emocional”, pontua.

Líderes possuem papel crucial

A discussão ganha relevância diante dos desafios enfrentados atualmente pelas empresas. Pesquisa realizada pela Associação de Recursos Humanos de Bento Gonçalves (ADRH-BG) com empresas associadas aponta saúde mental e bem-estar como o segundo principal desafio para os próximos dois anos, citado por 71% das organizações. Nesse cenário, Daiana defende que  a liderança ocupa um papel central. “Um líder que não consegue administrar as próprias emoções pode impactar diretamente o funcionamento da equipe. Uma liderança deve ser capaz de alinhar intenção, comportamento e resultado, com comunicação firme, mas sem agressividade, e uma cultura de cobrança baseada em respeito e responsabilidade”, ressalta.

Com isso, a jornalista busca combater a premissa de que a saúde emocional é um “acessório” nas organizações – e defende que ela deve assumir papel de protagonista, criando condições para que as pessoas desenvolvam maior consciência sobre suas escolhas e relações.  “Empresas que investem nesse tipo de desenvolvimento não buscam bem-estar superficial. Criam condições para o cultivo de escolhas mais lúcidas, relações menos defensivas e desempenho sustentável ao longo do tempo”, afirma.

A participação de Daiana Garbin integra a programação do 5º ADRH Day, encontro que reunirá  profissionais e lideranças de Recursos Humanos para discutir temas relacionados à saúde mental, tecnologia e comportamento organizacional, em sintonia com os desafios identificados pelas próprias empresas da região. Além de Daiana, a programação conta com o psiquiatra Marcelo Trombka, o professor e gerente de TI Fábio Fortunatti, a psicóloga e psicanalista Luciana Deretti e o artista Cris Portman, em uma agenda que propõe diferentes perspectivas sobre o presente e o futuro da gestão de pessoas.

O 5º ADRH Day ocorre das 7h30 às 17h, no Dall’Onder Grande Hotel, em Bento Gonçalves. As inscrições estão disponíveis pelo site da ADRH. O investimento é de R$ 350 para associados, no segundo lote; R$ 380 para entidades parceiras; e R$ 420 para não sócios. A realização é da Associação de Recursos Humanos de Bento Gonçalves (ADRH), com apoio da Universidade de Caxias do Sul (UCS), do escritório Dupont Spiller Fadanelli, do Pórtico e da Vetra, e patrocínio de Pratomil, Grupo Tomasi, TacchiMed, Menvie, Raiô, Vitaseg, Sicredi, CIEE-RS, Vinícola Aurora, ASTERH RH Consultoria e Vízia Óptica.

Serviço

O quê: 5º ADRH Day – “O humano no centro das organizações”Quando: 7 de outubro de 2026, das 7h30 às 17hOnde: Dall’Onder Grande Hotel – Bento Gonçalves (RS)Investimento: R$ 350 para associados (2º lote), R$ 380 para entidades parceiras e R$ 420 para não sóciosInscrições: site da ADRH – www.adrhbg.com.br

Programação do 5º ADRH Day

7h30: Credenciamento

8h: Abertura

Palestras: Luciana Deretti ("Liderança") e Fábio Fortunatti ("IA no trabalho").

10h30: Coffee break

Palestra: Dr. Marcelo Trombka ("Bem-estar e ciência").

12h15: Intervalo para o almoço

13h30: Retorno com Cris Portman, o Mágico Vivandeiro

Palestra: Daiana Garbin ("Saúde emocional")

16h: Encerramento e momento surpresa