Inteligência artificial pauta debate sobre transformação do trabalho

ADRH Day discute impactos da tecnologia, saúde mental e mudanças no comportamento organizacional

O avanço das ferramentas de inteligência artificial desenha uma nova realidade corporativa: esse recurso já está presente na rotina de gestores e colaboradores, muitas vezes sem que as próprias organizações saibam exatamente onde, como e com quais dados essa tecnologia está sendo usada. É a partir desse contexto que o gerente de TI e professor universitário Fábio Fortunatti conduz uma das discussões do circuito de debates da 5ª edição do ADRH Day, que ocorre no dia 07 de outubro, em Bento Gonçalves. Na palestra “Sua equipe já usa IA. E agora, o que fazer quando ela faz o que vocês fazem?”, Fortunatti convida o público a encarar o fato com conhecimento e estratégia.

À frente da área de tecnologia e segurança da informação da Caderode Móveis para Escritório, ele acompanha os desafios de incorporar a IA aos processos de uma organização. Com essa experiência, afirma que o debate não deve partir do medo de que a tecnologia substitua a mão de obra humana, mas da necessidade de compreender como as funções estão sendo transformadas e quais competências passam a ser necessárias. “Existe risco real em funções repetitivas e padronizadas. Isso já acontece, e negar não ajuda ninguém a se preparar. Mas o cenário predominante é de transformação, não extinção”, diz. Segundo ele, o valor profissional tende a migrar da execução para a capacidade de especificar problemas, avaliar resultados e tomar decisões com base no contexto.

Essa mudança também exige nova postura das lideranças e do próprio setor de Recursos Humanos das empresas. Na experiência de Fortunatti, um dos primeiros passos para as corporações é reconhecer que o uso de inteligência artificial já acontece, muitas vezes de maneira informal e individual. A partir daí, é necessário mapear onde a tecnologia está sendo empregada, quais dados estão sendo utilizados e estabelecer políticas claras de uso responsável. “As ferramentas de IA se tornaram muito acessíveis e disponíveis no celular de todos. Mas não houve a capacitação necessária para esse uso, tampouco alertas sobre segurança e governança, já que essas ferramentas podem errar com convicção, fazendo crer que as respostas estão corretas”, alerta o especialista.

Fortunatti aponta que, com uso adequado, as ferramentas proporcionam ganho de autonomia e produtividade. Também lembra que a tecnologia não elimina a necessidade do conhecimento humano, mas amplia a importância de competências como pensamento crítico, capacidade de especificação e julgamento contextual. “Ensinar a usar essas ferramentas é insuficiente, é preciso ensinar a pensar com elas.  Para o RH, isso significa assumir papel estratégico na requalificação das equipes, criando trilhas contínuas de aprendizagem que envolvam não apenas ferramentas, mas também ética, segurança da informação e governança”, afirma.

Dia de imersão

Sob o tema "O humano no centro das organizações", o ciclo de palestras do ADRH Day reúne temas ligados à saúde mental, à tecnologia e ao comportamento organizacional.  A jornalista Daiana Garbin apresenta a palestra “A saúde emocional deixou de ser um tema individual”, levando ao palco sua experiência de 25 anos na comunicação e a atuação à frente do movimento EuVejoVocê, criado para ampliar o debate sobre saúde mental, autoestima e autoconhecimento. Ainda no campo da saúde mental, o psiquiatra e fundador do Instituto Brasileiro de Bem-Estar e Mindfulness (IBEM), Marcelo Trombka, aborda o desenvolvimento do bem-estar na palestra “O bem-estar é uma habilidade: arte e ciência para uma vida plena”. Doutor em Psiquiatria e Ciências do Comportamento pela UFRGS, ele atua na formação em neurociências, comportamento, psicologia positiva e ciência do bem-estar.

Com abordagem voltada à saúde mental, propósito e protagonismo, a psicóloga e psicanalista Luciana Deretti, criadora da Mentoria Life Project, apresenta “Invencível é quem lidera o próprio destino e faz da felicidade uma escolha inegociável”. Também integra a programação o artista brasileiro Cris Portman, o Mágico Vivandeiro, que combina ilusionismo, arte e mensagens positivas em uma apresentação que propõe novas formas de perceber situações e comportamentos do cotidiano.

A 5ª edição do ADRH Day é realizada pela Associação de Recursos Humanos de Bento Gonçalves (ADRH), com apoio da Universidade de Caxias do Sul (UCS), do escritório Dupont Spiller Fadanelli, do Pórtico e da Vetra, e patrocínio de Pratomil, Grupo Tomasi, TacchiMed, Menvie, Raiô, Vitaseg, Sicredi, CIEE-RS, Vinícola Aurora, ASTERH RH Consultoria e Vízia Óptica.

Serviço

O quê: 5º ADRH Day, tema "O humano no centro das organizações"

Quando: 7 de outubro de 2026, das 7h30 às 17h

Onde: Dall’Onder Grande Hotel, Bento Gonçalves (RS)

Investimento: R$ 350 para associados (2º lote), R$ 380 para entidades parceiras e R$ 420 para não sócios

Inscrições: https://www.adrhbg.com.br/

Programação do 5º ADRH Day

7h30: Credenciamento

8h: Abertura

Palestras: Luciana Deretti ("Liderança") e Fábio Fortunatti ("IA no trabalho").

10h30: Coffee break

Palestra: Dr. Marcelo Trombka ("Bem-estar e ciência").

12h15: Intervalo para o almoço

13h30: Retorno com Cris Portman, o Mágico Vivandeiro

Palestra: Daiana Garbin ("Saúde emocional")

16h: Encerramento e momento surpresa